VERTROUWEN DOOR INZICHT - GROEI DOOR VOORUITZICHT

HR-oplossingen die vandaag ontzorgen en morgen versterken

Als ondernemer weet je hoe waardevol je tijd is. Werving, salarisadministratie, verzuim – het kost tijd die je liever aan je bedrijf besteedt.

Wij nemen die HR-zorgen weg, regelen alles tot in de puntjes en houden je op de hoogte.

Zodat jij doet waar je goed in bent: je bedrijf laten groeien.

Geef mij meer informatieDirect regelen

Mensen maken het verschil

Ontzorging

Wij regelen alle HR-zaken,
zodat u kunt ondernemen. 

Vooruit denken

Proactieve HR-oplossingen
voor nu én straks.

Transparantie

Geen verrassingen, altijd alles inzichtelijk en overzichtelijk in beeld.

Vraag uw gratis HR-QUICKscan aan

Plan nu uw gratis HR-Quickscan en zet de eerste stap naar een sterker personeelsbeleid!

Plan mijn GRATIS HR-Quickscan

 Duurzaam invulling van het totale personeelsbeleid

Werving en selectie

Wij dragen zorg voor het werven van het juiste personeel, de juiste kandidaat op de juiste plek. Wij beoordelen de kandidaat niet alleen op kennis en ervaring maar ook op de zachte competenties zoals persoonlijkheid en vaardigheden. Hierbij maken wij gebruik van de JobAlliance Matchmaker waarbij talenten en drijfveren uitvoerig in kaart worden gebracht.

Adequaat ziekteverzuimbeleid

Het pro actief opzetten van beleid ter voorkoming van ziekteverzuim. Adequate aanpak van kort en langdurig ziekteverzuim op individueel en collectief niveau.

Deskundige begeleiding bij ziekte

Alle risico’s, ziektebegeleiding, contacten met Arbodienst, opvolging ziek- en herstelmeldingen wordt voor u geregeld. Tevens verrichten wij tijdens ziekte alle inspanningen om vervanging te regelen.

Coaching en begeleiding

Iedere medewerker verdient aandacht om optimaal te kunnen functioneren. Wij begeleiden de medewerkers middels het voeren van evaluatiegesprekken. Het doel is om te beoordelen hoe een medewerker functioneert. Indien een medewerker aan kennis te kort komt verzorgen wij ook de benodigde cursus en/of opleiding. Door deze intensieve begeleiding kan de medewerker zich optimaal ontwikkelen en is de kans op uitval beperkt.

Juridisch Advies

JobAliance beschikt over juridische specialisme om u ook op het gebied van juridische HRM vraagstukken te adviseren en te begeleiden.

Outplacement

Mocht een medewerker, ondanks intensieve begeleiding, niet passen binnen uw organisatie, begeleiden wij hem/haar naar een passende functie buiten uw organisatie.

Dossieropbouw en dossiercontrole

Het vastleggen van gemaakte afspraken tijdens het dienstverband is van essentieel belang om onduidelijkheden te voorkomen. Voor iedere medewerker wordt een personeelsdossier aangemaakt waarin alle afspraken schriftelijk worden vastgelegd.

PayRolL en VERLONING

Wij dragen zorg voor een correcte inschaling en verloning van alle medewerkers, inclusief het toepassen van de juiste overwerk- en onregelmatigheidstoeslagen en loonsverhogingen.

%

Van de alle sollicitanten is geen culturalfit

%

Van de MKB stageneert in 5 jaar door de vergrijzing

%

Van in MKB heeft een ziekteverzuimbeleid

optimaal gebruikmaken van talenten en kwaliteiten

JobAlliance Matchmaker

Het matchen en testen van kandidaten op zachte en harde competenties. Wij bieden u een volledig geautomatiseerde sollicitatieservice aan, wat betekent dat iedere sollicitant ook wordt uitgenodigd om een competentietest te maken. Voorts vindt er een cultuuronderzoek plaats waardoor medewerkers beter op elkaar aansluiten. Het is deze match die employability, opleidingsbehoefte en de mogelijkheden van instroom, doorstroom en uitstroom naar andere functies zichtbaar maakt en onderbouwt. Dit zichtbaar maken en onderbouwen gebeurt aan de hand van een ‘matchrapport’ waarin de zogenaamde ‘gaps’ tussen de assessmentscores op competenties, persoonlijkheid etc. van de kandidaat worden vergeleken met de mate waarin deze nodig zijn voor de succesvolle uitvoering van een functie.