Duurzame inzetbaarheid
De subsidie duurzame inzetbaarheid is onderdeel van het ESF-programma. U kunt beroep doen op deze duurzaamheid regeling wanneer u advies aanvraagt. Hoe? Zowel met behulp van een implementatieplan als begeleiding bij de implementatie van het verkregen advies. U bent geheel vrij in het kiezen van een adviseur. U moet wel aantonen dat deze adviseur deskundig is.
Belangrijk is dat u minimaal twee werknemers in dienst heeft en dit ook aan kan tonen. Elk duurzaamheidsproject heeft een maximale looptijd van 12 maanden. Deze start direct nadat de subsidie is verleend.
Wat krijg ik vergoed?
In principe worden alle directe kosten voor het inschakelen van een adviseur gedekt met deze subsidie duurzaamheid. Wel draait u zelf op voor bijkomende kosten, zoals reis- en verblijfkosten, materiaalkosten, btw en verletkosten. U krijgt maximaal € 10.000,- per periode vergoed voor het inschakelen van een adviseur.
Praktijkvoorbeelden Duurzame Inzetbaarheid (ESF)
Het doel van de regeling Duurzame Inzetbaarheid is om mensen langer en productief aan het werk te houden en in te zetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid. Enkele praktijkvoorbeelden zijn:
- Betrokkenheid werknemers vergroten door een adviseur in te huren voor een bedrijfsscan (voor bijv. een SWOT-analyse);
- Onderzoek laten doen naar werkverbetering met de focus op het welzijn van de medewerkers;
- Het implementeren van een online leeromgeving ter versterking van de vitaliteit en gezondheid van medewerkers;
- Een medewerkers tevredenheidsonderzoek.
Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem vrijblijvend contact met ons op!